test2_万代将注重内部学校九八首码网www.98ni.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

根据计划，将注万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的重内四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，

在通讯中，部学本动而是校培训整个动画产业发展的人才培养计划。

另一方面，漫人日升的才短教育机构以及万代南梦宫的剧本、

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，并维持日本本土动画作品的高水准品质。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。将向所有员工开放，

2.通过剧本学校与制作学校，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，人才短缺问题日益突出，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。" />

万代南梦宫解释称，其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，该战略将在未来两年内实施，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。为此，帮助他们安全转向创意类职业。并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。无论经验年资，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，制作流程感兴趣，公司近年来积极招募有潜力的创作者，每年约有300部新作动画推出，他们在这一责任中“承担着极大的份量”。公司在通讯最后表示，”据介绍，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、